27 e 28 de janeiro de 2027 · São Paulo
O encontro executivo para redesenhar pessoas, tecnologia e trabalho.
Uma experiência CorpBusiness para CHROs, diretores e heads que precisam transformar IA, cultura, dados e liderança em vantagem competitiva mensurável.
Por que agora
A função de pessoas entrou no centro das decisões críticas.
O board cobra produtividade, retenção, eficiência, cultura e adoção segura de IA. O HR Future Work foi desenhado para transformar essa pressão em um plano executivo com dados, governança e priorização.
Benefícios para o executivo
Conteúdo para quem precisa decidir, patrocinar e executar.
O congresso vai além de tendências. A experiência foi estruturada para entregar repertório, benchmark e um roadmap aplicável para os ciclos de transformação de pessoas.
Estratégia de pessoas 2026-2028
Conexão entre agenda de HR, receita, margem, produtividade, risco e retenção.
IA aplicada ao ciclo de talentos
Automação, governança, produtividade e limites éticos para decisões de pessoas.
People analytics acionável
Indicadores preditivos para turnover, performance, engajamento e alocação de investimento.
Cultura mensurável
Como transformar cultura em ativo acompanhado por liderança, operação e board.
Employee experience
Jornada do colaborador tratada com o mesmo rigor da experiência do cliente.
Networking executivo
Conexões qualificadas entre CHROs, diretores, heads e líderes de transformação.
Programação executiva
Da visão estratégica ao plano de ação.
Agenda final com especialistas confirmados para discutir IA, cultura, liderança, people analytics, experiência do colaborador, saúde mental, diversidade e futuro do trabalho.
Credenciamento e coffee break de abertura
Recepção dos participantes e networking executivo.
Futuro do trabalho
O Futuro do Trabalho Já Começou: IA, Novas Gerações e o Fim do RH Tradicional
Bruna Barreto Passarelli · HRBP Manager · Petlove
RH estratégico
RH Estratégico: Da Área de Suporte ao Assento no Board
Rodrigo Viana · Diretor de RH · Boa Safra
Liderança
Liderança em Tempos de Transformação Acelerada
Karina Couto · Sócia Fundadora · KCMR Consultoria
Compliance
Novas Regras do Jogo: Regulação Trabalhista, Compliance e Modelos de Contratação
Marcia Pollard · Gerente · Alert Brasil
Almoço executivo
Intervalo para relacionamento entre executivos.
Cultura
Cultura Organizacional como Vantagem Competitiva Mensurável
Leonardo Andrade · Consultor Executivo de Comunicação, Cultura & Arquitetura de Narrativas
Employer branding
Employer Branding: Construindo Marcas Empregadoras que Atraem Talento
Adrianne Levy · Fundadora · Strategic Match
People analytics
People Analytics: Dados a Serviço da Decisão Estratégica de Pessoas
Roberta Romano · Head de Gente e Carreira · Habitus Investimentos
RH e negócios
RH e Negócios: Como Transformar Pessoas em Resultado
Sandra Leite · HR Executive Manager · Scania Group
Painel executivo
Saúde Mental e Bem-Estar: da Pauta Social à Linha de Resultado
Cleverton Souza · Tidewater · Fernanda Vinhas Pereira · Tidewater
Coffee break de encerramento
Networking final do primeiro dia.
Credenciamento e coffee break de abertura
Recepção dos participantes e networking executivo.
Conhecimento crítico
O Custo Invisível do Turnover: Quando as Pessoas Saem e o Conhecimento Vai Junto
Léo Carvalho · Co-founder · Onion Learning
Capacitação
Reskilling e Upskilling: Preparando Talentos para Funções que Ainda Não Existem
Leonardo Furquim Pazeti · Consultor Especialista em Desenvolvimento Humano · Sabare
DE&I
Diversidade, Equidade e Inclusão como Motor de Inovação e Performance
Marcia dos Santos · PBP Supervisora · Mercado Livre
Gestão multigeracional
Gestão Multigeracional: Liderando Times de Cinco Gerações Simultâneas
Palestrante a confirmar
Almoço executivo
Intervalo para relacionamento entre executivos.
Workshop prático
Construindo o Plano de Ação RH Future Work: Hands-On
Franco Vasconcelos · Executivo de RH | Diretor Consultivo · EVA KEYSTONE | IPAT BRASIL | InCor HCFMUSP
Employee experience
Employee Experience: A Jornada do Colaborador como Diferencial Competitivo
Leticia Dias · HR Business · grupo ARKA
Performance
Gestão de Performance na Era do Trabalho Híbrido
Michelle Siquet · Especialista de DHO · Grupo Sifra
Neurodiversidade
Neurodiversidade no Trabalho: da Inclusão à Vantagem Competitiva
Carlla Zanna · Estrategista em Desenvolvimento Humano · Carlla Zanna Desenvolvimento
Painel executivo
Futuros Próximos: O RH em 2028 e Além
Priscilla Mendes · Prismatrix · Talita Salviano · Meu Tudo · Lidiane Lopes · Dreamsquad
Coffee break de encerramento
Networking final do segundo dia.
Workshop executivo · 1h30
Saia com um plano, não só com anotações.
O workshop transforma o conteúdo do congresso em diagnóstico e priorização. Cada participante trabalha a maturidade da função de pessoas e estrutura um plano de 12 meses para apresentar internamente.
Registrar interesse1Diagnóstico de maturidade em tecnologia, cultura, liderança e dados.
2Priorização por impacto, esforço, risco e dependência organizacional.
3Roadmap de 12 meses com marcos, indicadores e responsáveis.
Palestrantes confirmados
Executivos e especialistas que estarão no HR Future Work 2027
Agenda final com lideranças de RH, gente e gestão, cultura, comunicação, desenvolvimento humano, people analytics e transformação do trabalho.
27 de janeiro · 09h20 às 10h00
Bruna Barreto Passarelli
HRBP Manager · Petlove
O Futuro do Trabalho Já Começou: IA, Novas Gerações e o Fim do RH Tradicional
LinkedIn
27 de janeiro · 10h00 às 10h40
Rodrigo Viana
Diretor de RH · Boa Safra
RH Estratégico: Da Área de Suporte ao Assento no Board
LinkedIn
27 de janeiro · 10h40 às 11h20
Karina Couto
Sócia Fundadora · KCMR Consultoria
Liderança em Tempos de Transformação Acelerada
LinkedIn
27 de janeiro · 11h20 às 12h00
Marcia Pollard
Gerente · Alert Brasil
Novas Regras do Jogo: Regulação Trabalhista, Compliance e Modelos de Contratação
LinkedIn
27 de janeiro · 13h20 às 14h00
Leonardo Andrade
Consultor Executivo de Comunicação, Cultura & Arquitetura de Narrativas
Cultura Organizacional como Vantagem Competitiva Mensurável
LinkedIn
27 de janeiro · 14h00 às 14h40
Adrianne Levy
Fundadora · Strategic Match
Employer Branding: Construindo Marcas Empregadoras que Atraem Talento
LinkedIn
27 de janeiro · 14h40 às 15h20
Roberta Romano
Head de Gente e Carreira · Habitus Investimentos
People Analytics: Dados a Serviço da Decisão Estratégica de Pessoas
LinkedIn
27 de janeiro · 15h20 às 16h00
Sandra Leite
HR Executive Manager · Scania Group
RH e Negócios: Como Transformar Pessoas em Resultado
LinkedIn
27 de janeiro · 16h00 às 17h00
Cleverton Souza
Coordenador de RH · Tidewater
Saúde Mental e Bem-Estar: da Pauta Social à Linha de Resultado
LinkedIn
27 de janeiro · Painel
Fernanda Vinhas Pereira
Supervisora de RH · Tidewater
Saúde Mental e Bem-Estar: da Pauta Social à Linha de Resultado
LinkedIn
28 de janeiro · 09h20 às 10h00
Léo Carvalho
Co-founder · Onion Learning
O Custo Invisível do Turnover: Quando as Pessoas Saem e o Conhecimento Vai Junto
LinkedIn
28 de janeiro · 10h00 às 10h40
Leonardo Furquim Pazeti
Consultor Especialista em Desenvolvimento Humano · Sabare
Reskilling e Upskilling: Preparando Talentos para Funções que Ainda Não Existem
LinkedIn
28 de janeiro · 10h40 às 11h20
Marcia dos Santos
PBP Supervisora · Mercado Livre
Diversidade, Equidade e Inclusão como Motor de Inovação e Performance
LinkedIn
28 de janeiro · 13h20 às 14h00
Franco Vasconcelos
Executivo de RH | Diretor Consultivo · EVA KEYSTONE | IPAT BRASIL | InCor HCFMUSP
Construindo o Plano de Ação RH Future Work: Hands-On
LinkedIn
28 de janeiro · 14h00 às 14h40
Leticia Dias
HR Business · grupo ARKA
Employee Experience: A Jornada do Colaborador como Diferencial Competitivo
LinkedIn
28 de janeiro · 14h40 às 15h20
Michelle Siquet
Especialista de DHO · Grupo Sifra
Gestão de Performance na Era do Trabalho Híbrido
LinkedIn
28 de janeiro · 15h20 às 16h00
Carlla Zanna
Estrategista em Desenvolvimento Humano · Carlla Zanna Desenvolvimento
Neurodiversidade no Trabalho: da Inclusão à Vantagem Competitiva
LinkedIn
28 de janeiro · 16h00 às 17h00
Priscilla Mendes
HR Senior Executive · Prismatrix
Futuros Próximos: O RH em 2028 e Além
LinkedIn
28 de janeiro · Painel
Lidiane Lopes
Gerente de RH · Dreamsquad
Futuros Próximos: O RH em 2028 e Além
LinkedInEcossistema CorpBusiness
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Programação em PDF
Baixe a programação completa do HR Future Work 2027.
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FAQ
Perguntas frequentes
Quem deve participar?
CHROs, diretores, heads, gerentes sêniores e líderes de HR, gente e gestão, talentos, cultura, transformação, people analytics e tecnologia.
O evento é presencial?
Sim. A experiência foi planejada para São Paulo, com networking executivo e atividades presenciais.
Existe certificado?
Sim. Participantes inscritos poderão receber certificado conforme as regras do evento.
Como funciona o workshop?
É uma dinâmica prática de 1h30 para diagnóstico, priorização e construção de roadmap executivo.
Como realizar a inscrição?
O botão de inscrição direciona para o sistema oficial da CorpBusiness.
Existem condições para grupos?
Sim. Grupos corporativos podem falar com a equipe pelo WhatsApp ou e-mail.